¿Cómo transformar las rutinas y capacidades organizacionales para innovar en servicios digitales? Lecciones desde el sector de maquinaria agrícola

  • Leandro Lepratte Universidad Tecnológica Nacional
  • María Alejandra Rodriguez Universidad Tecnológica Nacional
  • Rafael Blanc Universidad Tecnológica Nacional
Palabras clave: Innovación de Servicios Digitales, Servitización digital, Ecosistemas de innovación, Rutinas organizacionales, Capacidades

Resumen

Este artículo analiza los procesos de Innovación en Servicios Digitales (ISD) en empresas manufactureras, examinando cómo transforman sus rutinas, capacidades y estrategias para integrar sistemas producto-servicio digitalizados. Basado en dos casos del sector de maquinaria agrícola, el estudio identifica tres hallazgos clave: (i) Las manufactureras requieren adaptaciones organizacionales de sus áreas de I+D y comercialización, con equipos multidisciplinarios y alianzas con empresas e instituciones tecnológicas para coproducir soluciones digitales. (ii) La transición de productos físicos a servicios digitales exige modularizar funciones y desarrollar capacidades dinámicas digitales. (iii) Los procesos de ISD emergen de interacciones en ecosistemas, donde las rutinas de co-construcción de conocimiento y cogeneración de valor redefinen los modelos de negocio.

Esto tiene implicaciones prácticas. Se requiere agilidad estratégica para combinar desarrollo interno con innovación abierta para escalar soluciones. También se requiere enfoque en resultados, al priorizar servicios avanzados centrados en el usuario sobre lógicas tradicionales de venta de maquinaria.

Finalmente, los casos evidencian que la ISD no es lineal, sino iterativa, con trayectorias idiosincráticas según el ensamblaje sociotécnico que configura. Por tanto, se requieren modelos de gestión de la innovación flexibles cuyas estrategias se fundamenten en prácticas organizacionales de coproducción de soluciones tecnológicas digitales orientadas hacia la servitización.

Biografía del autor/a

Leandro Lepratte, Universidad Tecnológica Nacional

Profesor investigador en la Universidad Tecnológica Nacional – UTN (Argentina), en el Departamento de Lic. en Organización Industrial y de Ingeniería en Sistemas de Información de la Facultad Regional Concepción del Uruguay – FRCU. Es Director del Grupo de Investigación sobre Desarrollo, Innovación y Competitividad del Programa de Tecnología de las Organizaciones en la UTN. De formación académica como Sociólogo, desarrolló su posgraduación en el Master en Ciencia, Tecnología y Sociedad y posteriormente como Doctor en Ciencias Sociales y Humanas (Instituto de Estudios de la Ciencia y Tecnología UNQ). Su área de interés son los procesos de innovación y cambio organizacional en relación a tecnologías emergentes en empresas y sectores productivos. Ha participado como co-coordinador en el FONCYT del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de Argentina en el área de Ciencias Económicas, Derecho y Hábitat. Fue miembro Asesor de la Comisión de Desarrollo Tecnológico y Social del CONICET. Se ha desempeñado como consultor de empresas y evaluador de programas de innovación para organismos nacionales e internacionales.

María Alejandra Rodriguez, Universidad Tecnológica Nacional

Profesora investigadora asistente en la Universidad Tecnológica Nacional – UTN (Argentina), en el Departamento de Lic. en Organización Industrial de la Facultad Regional Concepción del Uruguay – FRCU. Es integrante del Grupo de Investigación sobre Desarrollo, Innovación y Competitividad (GIDIC) del Programa de Tecnología de las Organizaciones en la UTN. Se formó como Lic. en Organización Industrial y actualmente es Master (c) en Economía y Desarrollo Industrial con mención en Pymes por el Instituto de Industria de la Universidad Nacional de General Sarmiento (Argentina). Es responsable local de enlace de la Unidad de Gestión de Propiedad Intelectual – UTN y miembro de la Red de Centros de Apoyo a la Tecnología y la Innovación (CATI-OMPI) de Argentina donde brinda asesoramiento en la gestión de patentes de invención para empresas locales, facilitando la protección de desarrollos tecnológicos. Su área de interés es la servitización y transformación digital de empresas y ecosistemas.

Rafael Blanc, Universidad Tecnológica Nacional

Profesor investigador en la Universidad Tecnológica Nacional – UTN (Argentina), en el Departamento de Lic. en Organización Industrial de la Facultad Regional Concepción del Uruguay – FRCU. Co-director del Grupo de Investigación sobre Desarrollo, Innovación y Competitividad del Programa de Tecnología de las Organizaciones en la UTN. Es Lic. en Organización Industrial posee un Master in Science, Technology and Innovation (Instituto de Industria de UNGS - Argentina) y un Master en Project Management (Escuela de ingeniería industrial UVA - España). Es director de la Maestría de Administración de Negocios y la Especialización en Ingeniería Gerencial de la UTN – FRCU. Sus áreas de interés son la transformación digital, la gestión de operaciones y los modelos de madurez aplicados a industrias, servicios intensivos en conocimientos y los modelos cuantitativos aplicados a ámbitos empresariales. Se ha desempeñado como consultor para el estado argentino en las áreas relacionadas a transformación digital de la producción y emprendedorismo.

Citas

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Publicado
2026-02-27
Cómo citar
Lepratte, Leandro, María Alejandra Rodriguez, y Rafael Blanc. 2026. «¿Cómo Transformar Las Rutinas Y Capacidades Organizacionales Para Innovar En Servicios Digitales? Lecciones Desde El Sector De Maquinaria agrícola». Boletín De Estudios Económicos 80 (236), 31-59. https://doi.org/10.18543/bee.3244.